Автор: Нынешнее законодательство не даёт возможности относиться к кадровому учету и начислению заработной платы спустя рукава. Даже малейшая ошибка в начислении заработной платы, либо в оформлении служащего могут повлечь за собой доскональную проверку деятельности предприятия налоговой и трудовой инспекциями.
Благодаря этому программа 1С Заработная плата и Кадры пользуется огромной популярностью среди материальных отделов российских компаний.
Данная программа позволяет бухгалтерам, отвечающим за начисление заработной платы, полностью автоматизировать собственную работу. Служащие отдела кадров также получают в собственное распоряжение многоцелевой инструмент, дающий возможность регистрировать любые перемещения служащих в середине организациии к тому же автоматично формировать статистические отчеты по кадровому составу и перемещением в течении любого календарного периода. Приобретая 1с кадры, предприятие получает в собственные руки на самом деле многоцелевой инструмент, который обеспечивает большую экономию времени работы служащих и полный порядок в документации. Кстати, если вас интересует 1С Розница, обращайтесь на сайт itcons99.ru.
Фактически тут же после того как произошла установка системы 1С Заработная плата и Кадры вы сумеете начать рассчитывать зарплату собственным работникам. Без каких-то дополнительных настроек вам будет доступно много функций, столь важных материальному отделу. К ним можно отнести расчет больничных листов и отпусков, плата за разовые работы, возможность начисления зарплаты «задним числом». Кадровики также получают много возможностей даже в базовой версии программы. Они тут же скорее всего начнут оформить приказы о приеме на работу и движении по службе, вести в программе штатное распорядоки к тому же оформить увольнения. При маленькой перенастройке модулей программы возникает возможность вести штатное распорядок нескольких фирм.
